紅星資本局 8 月 31 日消息，記者從在線旅行平台 " 去哪兒 " 了解到，該公司将于 9 月 1 日起爲員工設立生育補貼福利—— " 駝二代成長禮金 "，所有司齡滿 3 年及以上的正式員工，在 9 月 1 日及之後新生育 " 駝二代 "，每個孩子在 1 周歲至 5 周歲的生日時，均可獲得一份 1 萬元人民币的成長禮金。也就是說，每個孩子最高可領生育補貼 5 萬元。
紅星資本局了解到，這是去哪兒首次爲員工推出生育補貼，去哪兒還向員工發放旅遊基金。去哪兒方面表示，" 感謝每一位員工對公司的付出，和背後家屬們的默默支持。公司将持續關注提升對員工的福利關懷，我們鼓勵員工更好地享受生活，同時也更好地關愛家人。"
今年 6 月 30 日，在線旅行平台攜程集團也宣布推出針對全球員工的生育補貼政策—— " 程二代程長禮金 "，從 7 月 1 日起，入職滿 3 年的全球員工，不論性别，每新生育一個孩子，将獲得每年一萬元的現金補貼，發放至孩子滿 5 周歲後終止。經初步測算，攜程計劃未來投入 10 億元生育補貼，用于激勵員工生育。
近年來，多家企業宣布爲員工提供生育補貼。
2021 年 12 月 30 日，互聯網企業快手（01024.HK）發布内部信宣布調整員工福利，新增生育獎金，分别爲 1000 元、2000 元和 3000 元三個等級。
2022 年 1 月，農牧業上市公司大北農（002385.SZ）宣布，将在企業内部獎勵生育，員工生育第一孩獲獎 3 萬元，第二孩獲獎 6 萬元，第三孩獲獎 9 萬元。以此計算，一個三孩家庭可以從公司獲得 18 萬元的獎勵。在産假方面，第一胎在國家标準上加 1 個月，第二胎加 3 個月，第三胎 12 個月。
今年 5 月 31 日，僑銀股份（002973.SZ）發布《關于提高員工生育福利的通知》，将爲公司新生育員工報銷其子女 0 至 3 周歲期間的奶粉、紙尿褲等日常花費，承擔新生二孩員工的公立幼兒園學費，給予生三孩員工一次獎勵 10 萬元。
