蓋世汽車訊 據外媒報道，3 月 9 日，通用汽車首席執行官 Mary Barra 在緻員工的一封信中表示，通用汽車在美國擁有 5.8 萬名白領員工，将爲其中的 " 大多數 " 員工提供自願買斷，以在未來兩年削減 20 億美元的結構性成本。
今年 1 月，通用汽車宣布了 20 億美元的成本削減計劃，稱預計在 2023 年将實現削減 30% 至 50% 的成本。當時，高管們表示，計劃通過減員（人員的自然流失）而不是裁員的方式來減少員工總數。
通用的 " 自願離職計劃 "（Voluntary Separation Program）将面向該公司工作五年及五年以上的所有美國受薪員工，該計劃将在今年 6 月 30 日截止。在其他地區，通用汽車将向在公司工作至少兩年的高管提供買斷。
通用獲批買斷的美國員工每一年工齡可以獲得一個月的工資，以及 COBRA 健康保險，還将獲得按比例發放的團隊績效獎金和再就業服務。通用的全球員工将獲得基本工資、獎勵、COBRA 和再就業服務。
圖片來源：通用
對該計劃感興趣且符合條件的通用員工必須在 3 月 24 日之前申請，獲批的員工将在 6 月 30 日前離職。一份公開文件顯示，通用預計與工齡買斷相關的稅前費用将高達 15 億美元。該公司表示，大部分費用預計将用現金支付，并在今年上半年進行。
Barra 表示，該計劃 " 旨在加速其在美國的減員計劃 "，并幫助公司在未來避免 " 非自願的裁員行動 "。通用曾在上周表示，将在全球範圍内裁減約 500 個受薪職位。
通用汽車在發給外媒的聲明中表示：" 我們強烈鼓勵員工考慮這個項目。我們通過降低結構性成本，可以提高汽車的盈利能力，并在競争日益激烈的市場中保持靈活。"
通用汽車發言人拒絕透露有多少員工将接受買斷方案。公開文件顯示，截至去年年底，通用汽車在全球約有 8.1 萬名受薪員工。通用上一次提供如此大規模的買斷計劃是在 2018 年至 2019 年，當時爲大約 1.8 萬名北美受薪員工提供了買斷。
