我有一位當年要好的同學小林，畢業後從基層一線飛黃騰達，五年前調入集團總部上班。他在核心部門混了多年，已經提拔爲實權處長，聽說每天求他辦事的人都要排隊。
在同學群體中，他是屬于那種神龍見尾不見首的人物，同學平時很難見他一面。我跟他原來在一個宿舍生活了四年，積累了深厚友情。有同學說，就算一個宿舍的好友，長期不經營，友誼之花也會枯萎。但是，我堅信原來的同窗友情不會随着時間而逐漸淡化。
我們單位屬于集團下屬的孫公司，單位領導張主任知道我跟小林的同學關系，請我聯系小林要 " 咨詢 " 一件事情。我給小林打了三次手機，雖然打通了，但他都始終沒接聽，事後也沒回電。
身負領導的 " 重托 "，我隻好跑到總部大樓，門衛登記後通報上去，他終于下樓了，并沒邀請我去他辦公室坐一坐，就站在樓下聊了幾句話。
同學見到我，責怪我說：你有事打個電話就行了，沒必要專程跑一趟。我說，我給你打了三遍電話，你也沒接啊！他一臉淡然地說：哦，我換了新手機，原來的通訊錄丢了，可能沒存全大家的名字。
我把領導想 " 咨詢 " 的事說了一下，他沉思了一會兒說：這樣吧，我馬上要開會，你把這件事的事由和張主任的手機号碼，編個短信發到我的手機上，我研究一下。你把我的手機也給你們張主任，讓他晚上打電話再充分說明一下。我把你的号碼存起來，以後多聯系！
過了幾天，張主任高興地告訴我，那件事辦成了。我一愣，淡淡地點點頭。小林并沒有給我打過電話，我明白我隻起到了一個橋梁作用，給他們牽上線，我就失去了價值。這是人性的客觀規律，我想開了。
後來，我無意中聽張主任的司機說：張主任給小林打電話後，請他吃飯，張主任本來要帶上我參加，但小林說就别帶同學了，公事就是公事，這是上級支持基層單位的工作，而不是看誰的面子。司機微微一笑：飯局後給同學的車上裝了一個紙箱子。
我有點想不通，飯局都不讓我參加，心裏有點不是滋味。我隻是牽線搭橋的，跟同學交往已經不再平等，他隻跟一個圈層的領導打交道，不會浪費時間跟普通同學交流。普通同學給不了他想要的東西，同學之情在他眼裏一文不值。
張主任雖然隻是利用了我的 " 同學身份 "，但是表面上還是表達了感謝。讓我有點難過的是，我在同學眼裏并沒有面子，他是看在潛在利益的 " 面子 " 上幫助張主任的。其實，想了想，也笑了。這個世界上，再大的 " 面子 " 也頂不過一個 " 箱子 "。頓悟三個道理：
【1】同學之情終将敗于社會現實。進入職場江湖之後，同學之間的地位和價值逐步分化，導緻我們越長大越孤單，同學如沙，随風飄散。不論是什麽情誼，沒有利益的澆灌，總會慢慢凋零。
【2】同學之情終将敗于圈層固化。青蔥歲月，友情美好，那是因爲大家都沒有利益沖突。踏入社會之後，人以群分，物以類聚，自然而然會形成若幹圈層。自己沒有價值，強融不同的圈子，隻會自尋羞辱。
【3】同學之情終将敗于利益關系。職場如江湖，靜水流深，潛藏在水面之下的潛規則是利益交換，沒有永遠的朋友，隻有永遠的利益。這是一條亘古不變的人性規律，誰也無法擺脫，認清這個現實之後，心情就會開朗一些。（職場小小說，勿對号入座）
