文丨 Sean Ye 圖丨源自網絡
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✎ 寫在前面
群裡問了問 HR 朋友：明年你們的公司會有擴招計劃嗎？校招會招嗎？
不少 HR 的回複是：還不清楚明年有沒有招聘計劃……
部分科技公司還是在招聘的，但一方面對人才的要求極高；另一方面，有些科技公司還有不小的裁員計劃。
也聊過一些老闆們，沒想到，老闆們比咱打工人還悲觀。
他們的計劃無非是兩個方向，一方面去杠杆，投資出去的錢，能往回收的，往回收；收不回來的，不勉強。但擴大業務規模啥的都不要想了。
另一方面，部分老闆開始把重心往香港、新加坡挪，美其名曰「國際化」。
2022 年，不算好；2023，似乎也很玄乎。
2022 年，堪稱是史上最難一年了。
外企在重新考慮亞洲總部設在哪裡，而民企，動作麻利的，今年已經裁了三輪人了。
中國互聯網一直有一個電梯理論：
創業者們乘坐（中國騰飛的經濟）電梯到達了摩天大廈的頂樓，在乘坐電梯的同時，有人在電梯裡做俯卧撐，有人在做仰卧起坐。
打開電梯，他們到達了頂樓。而創業者們在接受記者采訪時分享自己的成功秘訣，有人吹噓自己的仰卧起坐标準，有人分享自己的俯卧撐技巧，但大家似乎都忽略了電梯的存在。
好了，到了 2022 年，我們已經明确知道，電梯下行了。我們到底應該做俯卧撐還是仰卧起坐呢？
我的觀點是不折騰，看清楚方向再動手，不要盲目上杠杆。如果在黑暗中找不到光明，那就先節約能量，别急着做摸黑做仰卧起坐。
1
去杠杆時代
有錢人，在投資上去杠杆，力圖收回手裡的現金。
我們打工人，同樣應該去杠杆。
在過去 20 年，我們的打工人，也在上杠杆。
我們上杠杆的方式是加班，冒更大的職業風險，去小公司打拼，争取一個财富自由的機會。
在這段時間裡，外企時代和互聯網時代先後來臨，幫助一些敢于嘗鮮的打工人賺到了錢。早年拿到大廠股份的打工人，這會兒大概率已經财富自由了。
為啥馬雲會說「996 是福報」，因為包括他自己，包括他身邊的高管們，确實在 996 的同時，實現了财富自由。
經濟發展快，作為打工人，用 996 的方式跟上時代，可能就能分到一大杯羹。
但是他說這話的時間點，是 2019 年。
回頭看，從 2018 年開始，中國的互聯網發展，就開始逐漸放緩速度。2014 年 996，你可能實現财富自由；2019 年再 996，可能啥都沒有，隻有被累壞的身體。
2023 年，作為打工人，第一個要去的杠杆，就是放棄「用健康換錢」的思維。
因為，中國互聯網能上市的公司基本都上市了，沒上市的公司，比如抖音，比如小紅書，估值也是超高的。
以現在這種估值水平，如果盈利數據不好，上市大概率破發，打工人為了幾千股股票拼死拼活，最後的結果大概率，虧得家都不認識。
舉個例子，我一個朋友，去年年底拿了 B 站的 offer 去上班，本來按照股價，那也是年薪百萬 +。然後 B 站的股價就一路下滑，生生給她劃出了一個年薪下滑 30% ……
工作的動力，瞬間就沒了。
在電梯往下的時候，我們做啥往往都是徒勞，在這個時候，不如節約精力，等待變局。
順便說一下，看了吳曉波的年終盤點，作為商業評論家，他的建議是：
「如果天總是不亮，那就摸黑生存。」
或許是因為吳老師是一個天生的理想主義者，或許是因為他所處的角色，決定了他必須去激勵企業家們「摸黑生存」。
但打工人不同。
打工人的生存，有一條清晰不用摸黑的方式。
這個時候，不要強行摸黑。
摸黑折騰這種事情，性價比極低，而且很難有極好的回報——你折騰的事情往往沒有效果，即便有效果也沒有人看得見。
當然，也不要摸黑玩手機，保重自己的身體健康。
2
掌握一點有用的小技術
我小時候學圍棋的時候，有一個壞習慣：一旦開始一段戰鬥，我一定要把所有的細節都走完。
但走完發現，還不如不走。
教我下棋的老爸則不同，當他發現怎麼落子都覺得不對的時候，他就不下了，換個地方繼續攻擊。
圍棋術語裡，這叫做脫先。
如果在工作中沒有辦法有新的突破，最好的方式是脫先，找點其他可以提升自己的事情。
舉個例子，日常工作進入了懈怠期，做不出成績來，是不是可以考慮加入一個新的項目組，積累經驗——即便是失敗的項目，可能也會給我們自己帶來收獲。
或者讀讀書，多年來，我們積累了太多的實踐經驗，我們确實可以在理論上再學習一些新的知識。
再舉個例子，學一份小技能，可能是畫出更好看的 PPT，可能是學習 Python 技巧。
職場上的一個重要的生存法則是：1+1>2。
除了正常工作技能外，再額外培養一個工作需要的其他技能，那麼你在團隊裡的需求度就會變得很高。
被需要的人，往往更安全。
我之前遇到一個小夥子，講過他自己如何防止被裁員的經驗。整個團隊裁了兩輪，但每次他都會被領導單獨保留下來。原因說出來很簡單，作為一個互聯網運營，他除了運營的能力外，還額外自己學了 Python。
在大型互聯網公司，如果需要數據支持，需要單獨走流程，特别麻煩。但因為他會 Python，主動給上司跑幾次數據，做過兩個小工具。
這種小技術，讓自己的上司，能夠不用單獨去其他部門求爺爺告奶奶，反而能團隊内自發搞出一些事情來，很給老闆長臉。所以，無論怎麼調整，老闆都需要把他保住，因為他給自己帶來了巨大的靈活性。
甚至可能有些看似沒有什麼價值的技能，沒準在某個時刻就能給你意想不到的收獲：
我一位讀英文的同學特别喜歡聽歌劇（好裝逼），有一次有緣聽歌劇遇到一家外國人，最後拿到了一份相當不錯的翻譯工作。
喬布斯在那次知名的「stay hungry, stay foolish」的演講中，提到他自己的經曆：
他退學後還是賴在學校裡選了一門書法課。通過這節書法課，他學了 serif 和 san serif typefaces，學會了如何把握詞間距，學會了如何做出漂亮的版式。
學這個看起來對未來喬布斯未來的電腦事業，沒啥實際用處。但十年後，當他開始設計第一台蘋果電腦時，他用上了這門手藝。蘋果電腦也成為了第一台使用藝術字的電腦。
如果他沒去上這門課，蘋果電腦就沒這麼豐富的字體。
3
尋找亮堂的世界
有一句話，你不可能永遠年輕，但總有人正年輕。
同樣的道理，你所在的行業不可能一直天亮，但總有天亮的行業。
2023 年，再難，也确實有還在做加法的行業，還在擴招的企業。
找到這些優秀的行業，找到這些正在蓬勃發展的企業，對于我們來說也非常關鍵。
下一篇，也就是 2023 年的第一篇文章，我想做一個神棍。
讨論一下《2023 年，有哪些行業值得我們加入》，也歡迎大家來分享你覺得靠譜，值得加入的行業。
從明年開始，争取把篇幅降下來，不搞 5000+ 的長篇大論，肝不動，也不見得有趣。希望能夠更高頻的輸出一些有價值的信息。
