從 2023 年開始，1963 年（屬兔）" 嬰兒潮 " 迎來第一波 " 退休潮 "，民間統計每年有 2000 萬（官方統計是五年 4000 萬）的 60 後退休。
2021 年養老金收入 4.7 萬億，支出 4.2 萬億，當年結餘 3700 億，還算是收支平衡。如果 2000 萬人退休，按照養老金全國平均 3000 元水平計算，每年新增支出 7200 億元，2023 年就要虧空 3500 億元。
這下子，你明白了吧！12 月 14 日的擴大内需戰略和 12 月 16 日的經濟工作會議迫不及待強調，要立即啟動延遲退休！所以，延遲退休有可能在 2023 年就實施，否則，養老基金如果沒有其他來源，立即面臨 " 坐吃山空 " 的風險。
1963 年出生的那一波 " 嬰兒潮 "，号稱 " 大兔子 "，高達 2920 萬人，堪稱曆史上的 " 珠穆朗瑪峰 "。假設有一部分女性已經在 2023 前退休了，幸運地躲過了延遲退休，但是大約有 2000 萬男性和女性幹部成為曆史上第一批趕上延遲退休的人，而且這一波都是獨生子女的父母，退休人數也是一座 " 珠穆朗瑪峰 "。
延遲退休，對于緩解養老基金庫存壓力、增加勞動人口等方面有好處，但是，對于個人和家庭來說，家家有本難念的經，幾家歡喜幾家愁。4 種人暗喜，4 類人哭慘，希望沒有你。
【一】四種人暗喜。
第一種，1963 年出生的男性領導。他們本來達到 60 歲的退休年齡，馬上就要失去了權力和職位，即将變成雙打的茄子。2023 年幸運地遇到了延遲退休，如同打了激素一樣，整個人都硬起來了，又可以手握掌權、八面威風了。難怪有人說，權力才是男人的春藥。
第二種，1968 年出生的女性領導。她們本來達到 55 歲的退休年齡，馬上就要 " 卸下濃妝、關閉美顔 " 了，從台上的李少莉（内蒙古戴三萬耳釘、幾千元圍巾、妝容精緻的女局長）變成跳廣場的大媽。延遲退休如同雨後甘霖，立馬讓她們重新煥發青春，難怪有人說，權力也是女人的玻尿酸。
第三種，1963 年 -1968 年出生的國企男女高管。他們本來就要退休，從年薪幾十萬甚至上百萬的高管，一下子跌落 " 高台 "，變成領取萬八千養老金的退休老頭、老太了。結果，他們幸運地乘上了曆史上延遲退休的首班車，多延遲一年就可以無風險、無壓力混一年了，多領取幾十萬上百萬年薪了。
第四種，1963 年 -1972 年出生的機關人員。他們本來要陸續放下 " 鐵飯碗 "" 金飯碗 "，光榮地變成領取萬八千元退休金的老頭老太了。機關單位，無風險、無考核、無壓力，如同泡着溫柔鄉裡，延遲退休如同春風，讓他們繼續暖風熏得遊人醉吧。
【二】四類人哭慘。
第一類，2022 年退休的領導人員。你觀察身邊剛退休的領導人員，他們一旦退休，是不是如同霜打的茄子一樣立即蔫了，沒有權力的光環，他們還不如街上下棋的老頭老太呢。他們在家裡捶足頓胸，抱怨老天不公平，讓他們早一年退休，沒有趕上延遲退休的首班車。
第二類，2023 年畢業的大學生和職高生。明年預計将有 1000 萬大學生和 1000 萬職高生面臨就業。本來 1963 年出生的 2000 萬人退休，可以騰退 2000 萬崗位，正好對沖了就業壓力。現在好了，爺爺拖着老腿上班，孫子在家裡待業。
第三類，2.4 億靈活就業人員。口罩三年，每年有萬家企業倒閉，大量行業跌入低谷，創業公司進入寒冬，大批人被裁員或下崗失業。一面是海水，一面是火焰，早就了一個龐大的自由職業或靈活就業群體。但是，他們工作不穩定，收入不穩定，還要自己全額購買社保，據說最低繳費年限将從 15 年上升 25 年。延遲退休對他們就是雪上加霜。
第四類，4050 人員。口罩三年，讓 4050 人員（40 歲以上失業的女性、50 歲以上失業的男性）隊伍壯大了不知道多少倍，看看淩晨的勞務市場就知道。多少人失去工作，再也無法就業了。誰給他們繳納社保？延遲退休，對他們來說無疑是一場災難。
PS：希望社保專家提建議、做方案的時候，既要考慮既得利益群體，更要考慮底層的貧困人群。把未來的退路鋪墊好了在實施延遲退休。你認同嗎？多多轉發，希望有關部門看到，讓政策更加溫暖。
