門檻提高，競争加劇，但機會仍在。
12 月 1 日，2025 年國家公務員考試筆試正式落下帷幕。盡管國考連續 7 年擴招，但仍架不住考生人數水漲船高：報名人數在逐年上升、再破曆史新高的同時，報錄比也從去年的 77：1 上升至 86：1。
與國考報名人數持續攀升不同的是，2025 年全國碩士研究生報考人數繼去年後再次下降。而新傳向來是考研的熱門專業，在考研降溫、考公火熱的趨勢下，今年新傳的國考形勢如何？新傳專業可報考的對口崗位數量多不多？在文科專業招錄中是否吃香？本期全媒派發布來自天津師範大學新聞傳播學院研究團隊的分析報告，嘗試探讨以上問題。
新傳對口崗位有何變化趨勢？
1. 門檻提高，競争加劇，但機會仍在
在對近五年來國考各類崗位的統計過程中，爲了提高崗位信息搜集的可信度和覆蓋率，同時最大程度剔除冗繁信息，我們以 " 新聞 " 爲關鍵詞在海量崗位數據中篩選出了近五年來新傳專業可報崗位數。
從長期趨勢來看，盡管國考的總體崗位數量逐年增加，但新傳對口崗位卻呈下降态勢。具體而言，不僅崗位的數量在減少，從 22 年最高的 3311 個降到了 25 年的 2292 個，其占總崗位的比重也在下跌，從 2021 年的 19.42％下滑到 2025 年的 11.01％，幾乎減少了一半。加上整體報錄比的影響，對報考者的綜合能力要求肯定是越來越高的。
不過，當我們選取了幾個在考公時老生常談的熱門文科專業，如經濟學、政治學、法學、文學、教育學、哲學專業等，對這些專業 2025 年國考可報的崗位數進行彙總，并與新聞傳播學進行橫向對比後，卻有了新的發現。
僅從這些專業的可報崗位數對比來看，新傳專業在其中并不弱勢：可報數達到 2292。相比于教育學和哲學等專業，新傳在國考當中反而有一些優勢。因此，盡管較之往年門檻有所提升，但與其他學科橫向比較，2025 年新傳專業的招錄崗位數量仍比較可觀。
2. 哪些地方的對口崗位比較多？
如何更好地選崗？一直是個熱門問題。無論是在用人司局還是在地區的選擇上，考生們往往格外慎重。
那麽在崗位選擇時，新傳學子報考哪些司局能有更大機會呢？通過對 2292 個新傳國考對口崗位進行詳盡剖析，我們可以看到，爲新傳學子敞開大門、提供報考機會的司局類型相當多樣，涵蓋了稅務、海關、郵政等多個領域。尤爲值得一提的是，各地稅務機關提供的崗位數量高達 1830 個，占據了新傳專業可報總崗位數的近 80%，這無疑是值得新傳學子們重點關注的 " 熱門 " 選擇。
從地域分布來看，四川省在新聞傳播類崗位需求上脫穎而出，提供崗位數量高達 171 個。此外，河北省、湖北省、山東省以及雲南省也跻身新傳對口崗位數量排行榜的前五名，這些省份的崗位數量均穩定在 130 個左右。
3. 國考更喜歡招研究生嗎？
在考研話題裏，新傳專業的熱度長期居高不下，許多學生在大三時就面臨着考研還是考公的抉擇，特别是有學生還會疑惑：如果本科階段直接考公，會不會受到相關招錄崗位學曆要求的限制？那麽，新傳本科學曆在國考中的競争力如何？
從整體來看，在 2025 年招錄新傳專業人才的各類型崗位中，最低學曆門檻要求爲本科的崗位占比 91.84%。
中央黨群機關、中央國家行政機關（本級）招錄崗位中研究生起步的比例更大；相比之下，中央行政機關省級以下直屬機構和事業單位在招聘時則更多提供了以本科學曆爲起點的崗位，學曆門檻相對較低，工作性質也側重于實際操作能力和基礎性工作。
此外，還有 211 個崗位特别設置了 " 僅限本科 " 的學曆要求。總體來看，雖然研究生學曆在國考中确實更有優勢，但本科生并不是完全沒有機會。不同用人單位在針對不同崗位進行人才挑選時，會根據崗位特性、工作需求等多重因素，對學曆背景提出差異化的要求。這意味着，無論是本科生還是研究生，關鍵在于如何精準定位自己的優勢與崗位需求的契合點，通過充分展現自己的專業技能、實踐經驗以及綜合素質，來赢得用人單位的青睐。
4. 招錄新聞傳播專業人才的崗位，是否更難考？
統計 2024 年國考進面分數發現，在中央國家行政機關本級和事業單位中，招錄新傳專業人才的進面平均分與全部崗位平均分相比略低，分别低了 25.51% 與 3.5%。而其他兩個類型單位的新傳對口崗位進面平均分則比全部崗位的進面平均分高，中央國家行政機關省級以下直屬機構的平均分甚至比全部崗位的平均分高出 53 分。
所以，我們很難通過數據得出 " 新傳學生參加國考難度更大 " 的結論，畢竟不同類型的招人單位要求不一樣，而且很多崗位并非隻招聘新傳專業。
當然，新聞傳播的學科教育，實際上是契合國考的一些崗位要求的。例如申論題目通常圍繞社會熱點、政策分析展開，要求考生具備較高的文字表達能力和分析問題能力。而文職宣傳等崗位，一般要求具備較強的文字功底和實踐能力，這些與新傳學生日常接受的訓練都是匹配的。
國考對報考者的要求有何特點？
1. 性别：國考更喜歡招男性還是女性？
由于新傳專業本就存在女多男少的情況，國考中新傳對口崗位的性别限制也值得關注。據統計，如今新傳本科專業的男女比例約爲 1：4，那麽從女性的角度來看，報考相關崗位是否會難上加難？
通過對近五年國考中央黨群機關、中央國家行政機關本級、中央國家行政機關參照公務員法管理的事業單位招錄崗位的性别偏好進行深入分析，我們發現大多數崗位并未對性别設置限制。不過，在限制性别的崗位中，" 限男性 " 的崗位數量多于 " 限女性 " 的崗位，比例通常高達 3 至 6 倍，這一趨勢在近五年内保持穩定。
進一步梳理這些崗位的性别偏好高頻詞，在統計了性别偏好崗位描述中出現頻率最高的 15 個詞後，可以看到其背後的特殊崗位需求：" 限男性 " 的崗位大多集中在公安領域或對體能、工作強度要求較高；而 " 限女性 " 的崗位則更加注重考生的文稿撰寫能力、宣傳技能等特質。
2. 附加條件：除了好好備考，還可以在哪些方面提前努力？
在國考中，絕大多數招聘崗位不僅要求考生滿足諸如年齡、學曆等基本的報名條件，還會緊密結合崗位的具體特性和實際需求，對報考考生設定一系列附加的資格要求，旨在确保選拔出最适合崗位需求的人才。
通過對今年 202 個設置了附加要求的新傳國考崗位進行梳理發現，具備黨員身份、具有基層工作經曆的應屆生，在國考中的選擇可能更多一些。在大學階段争取入黨、增加基層項目工作經曆，将提高考生在部分國考崗位中的競争力。
3. 工作職責：除了寫稿，還有很多事可以幹
除了日常的文字宣傳與信息傳播工作之外，國考中的衆多崗位對于新傳考生的數據處理、統計分析以及信息技術應用能力比較重視。此外，入戶工作、公文處理、文稿起草以及新聞宣傳等事項或能力均不可或缺。這體現出政府單位對于新傳專業人才的需求不僅僅在于傳統意義上的 " 寫宣傳稿 "，而是呈現出多樣化特點。
除了考公，學新聞還能做很多其他事
面對忙碌多樣的工作内容，不少人表示，新傳的學習背景使其在日常溝通、撰寫材料等方面更加得心應手。
但另一方面，每年沒有考上或因爲種種原因臨時棄考的也大有人在。那麽除了考公，學新聞的人還能有哪些選擇呢？公開招聘軟件數據顯示，新傳學子擁有廣泛的就業選擇和發展空間。除了投身傳統媒體行業，他們也可以進入新媒體、廣告與營銷傳播、公關與傳媒策劃等領域，同時部分畢業生裏也不乏留在高校從事新聞傳播教育與研究工作的。在多元化的就業方向中，找到适合自己的道路才是最重要的。
當然，" 一招鮮、吃遍天 " 是遠遠不夠的。從以 " 采寫 " 爲代表的傳統能力到 " 内容策劃 "" 媒體運營 "" 視覺設計 " 爲主的創新類技能，甚至是一些專業知識之外的自主類技能和交互類技能，現在也被要求廣泛涉獵。掌握更多的技能，具備 " 一專多能 " 的 " 複合型 " 能力以适配更多的崗位，能讓新傳學生在就業市場更 " 吃香 "。
結語
從國考相關的數據分析中，我們看到了新傳專業在招錄崗位數量、學曆層次要求、地域分布等方面的特點與變化。這些數據給了我們期待，同時也促使我們深入思考如何在體制内外找到位置、發光發亮。
或許，答案并非唯一。無論選擇哪條道路，我們都應不斷拓展自身能力邊界，錘煉 " 複合型 " 技能。唯有紮實的基本功，才能從容應對職場的各式新挑戰；唯有靈活的适應力，方能适應瞬息萬變的市場需求。
制作與撰文：
天津師範大學新聞傳播學院
許帆 毛怡程 郭钰欣 王涵入 劉浩志 黎小漫 趙藝凝
指導教師：
天津師範大學新聞傳播學院 馮帆
本文來自微信公衆号 " 全媒派 "（ID：quanmeipai），作者：天師大數據團隊，36 氪經授權發布。
