公司是人們爲實現商業目标而設立的組織機構。每個人都希望找到一家适合自己的公司來工作,這樣才能在工作中取得成功,滿足自己的職業發展需求。但是如何确定一家公司是否适合自己呢 ? 在此,我們将針對以下六個方面分别進行讨論。1. 公司文化公司文化是指公司内部的價值觀、行爲準則和傳統做法等方面所形成的共同客觀…
公司是人們爲實現商業目标而設立的組織機構。每個人都希望找到一家适合自己的公司來工作,這樣才能在工作中取得成功,滿足自己的職業發展需求。但是如何确定一家公司是否适合自己呢 ? 在此,我們将針對以下六個方面分别進行讨論。1. 公司文化公司文化是指公司内部的價值觀、行爲準則和傳統做法等方面所形成的共同客觀…
從過去到現在,我們的教育體系一直重視學曆,尤其是高等教育學曆。很多人認爲隻有通過大學或以上學曆可以找到好工作、發展事業。但經過多年的實踐證明,在競争激烈的職場中,學曆并不是決定成功的關鍵因素。相反,許多優秀的職場精英都沒有高學曆,他們卻擁有了這五種能力,讓他們成爲職場的佼佼者,他們以此爲經驗分享給年…
文 / 寄托天下「 ID:gternet」又到一年租房時,23Fall 的小夥伴們都準備好了嗎?香港租房雜事多,各種樓型還傻傻分不清,怎樣辨别房東、中介身份,合同怎樣看,水電網怎麽開......這些問題請交給我們。現在加入寄托香港租房群組,不止爲你解答上述疑問,還有八大港校附近房源介紹,專屬租房優惠…
領導管理團隊的時間就如同一場戰争,而潛規則就是領導的 " 秘密武器 "。潛規則是指人們在團隊中隐性地遵守了某些準則和規定,不言而喻,并使得團隊有效地運行。作爲一個職場人士,在領導管理團隊時,掌握各種潛規則的重要性不能忽視。下面介紹一下最喜歡用的六個潛規則。一、不掌握重點,不談規劃領導必須學會分析放大…
職場是一個人們工作的主要地方,這個地方需要遵循一些規則和禮儀。如果我們能夠遵守這些規則和禮儀,那麽我們就可以獲得成功。然而,在職場中有一些行爲是不能被接受的,甚至會對自己的職業生涯造成很大的威脅。本文就着重介紹職場中的六個禁忌。一、罵人和辱罵如果你在工作中随意罵人和辱罵别人,那麽你的職業生涯注定不會…
銷售是一個具有挑戰性且需要專業技能的工作。在這個行業,你必須學會與客戶建立良好的關系并滿足他們的需求。但是,僅僅了解産品和服務并不能确保你的銷售成功。要成爲一名優秀的銷售人員,你需要掌握一些口語表達技巧。在本文中,我們将爲你介紹七句話,這些句子可以幫助你在銷售時更好地溝通和交流。1. " 您好,我可…
随着職場的競争愈演愈烈,每個人都希望能夠占據一席之地。盡管職場是開放的環境,但是我們不得不面對各種各樣的人。事實上,在職場的某些方面,領導也或多或少存在着某些偏好和喜好。有些特定類型的員工可能最終會讓領導失望,所以今天我們來談談職場中,領導最想趕走的五種人,早改正早受益。第一類:抱怨者在一個團隊中,…
端午佳節來臨,首先祝福大家端午安康,粽子香 節日的喜慶氣氛并不能掩蓋我們對職場的思考:我們在職場中創造價值的關鍵,不在于工作的辛苦程度,而在于工作的聰明程度。那麽,如何能更聰明地工作呢?AI 時代,我們需要學會與 AI 高效協同,在它的加持下越快越好地完成我們的工作。不再擔心,我們爲你打造的「AI…
《更新書堂》· 第 350 篇内容來源 | 本文爲機械工業出版社書籍《身體會替你說不》加博爾 · 馬泰 著責編 | 金木研第 7505 篇深度好文:5036 字 | 15 分鍾閱讀爲什麽有的人過着健康的生活,卻還是患上嚴重的疾病?爲什麽得了同樣的疾病,有的人接受治療的效果比其他人…
當我們談論優秀的領導時,往往會想到那些聰明、具備卓越才能的人。然而,真正聰明的領導并不僅僅是有着高智商和出色能力的人。相反,他們是那些能夠從生活中學到寶貴經驗,總結經驗教訓,并将這些經驗應用到領導角色中的人。在這篇文章中,我将分享六個真正聰明的領導必備的素質。1. 有效溝通作爲一個領導者,你必須能夠…
圖源:Pixabay芥末堆文 6 月 21 日,河南省人民政府印發《關于中原農谷發展規劃(2022-2035)》的通知。加快布局建設種業重大創新平台,創制具有自主知識産權的當家品種,打造具有國際競争力的種業 " 航母 " 集群。規劃表示,中原農谷到 2025 年,農業科技創新生态體系更加完善,農…
在職場打拼,遇到各種人都是正常的,但有些同事卻不太友好或者不靠譜。職場上的人際關系相當重要,如果選擇和不良的同事深交就會帶來很多麻煩,甚至會影響個人的職場前途。下面列舉六種最好不要過于深交的同事。1. 抱怨型同事每個公司都有這種抱怨型同事,他們總是對任何事情都不滿意,總是抱怨。他們會把自己的情緒影響…
領導應該如何看待人才?尤其是有缺點,甚至有污點的人才?在《資治通鑒》中,有一段關于衛侯的記載,很值得我們領導深思。司馬光爲什麽要給衛國國君,這麽一個小國的國君,這麽一段鏡頭呢?關鍵是還不讓咱們看清這麽衛侯的正臉。司馬光到底要帶給我們什麽樣的啓示呢?作爲領導,一定要反思一下自己,在對待人才的态度和策略…
00 後已經步入了職場,這是一個充滿挑戰和機遇的時期。爲了快速脫穎而出,他們需要掌握一些技巧和經驗。以下是十個關鍵點,有助于 00 後在職場中更快地成長。1. 學會自信地表達自己的觀點在職場中,表達觀點是非常重要的。00 後應該盡可能地參加會議并積極發表意見。還應該運用正确的方式進行表達,不要過于自…
圖源:Unsplash芥末堆文 日前,據天眼查顯示,珠海嘉肴食品科技有限公司成立,注冊資本 2000 萬元,經營範圍包含:食用農産品初加工;新鮮水果零售;飲料生産等。其中,股東信息顯示,公司由格力電器、北京嘉和一品餐飲管理有限公司、京品高科信息科技(北京)有限公司、珠海市正菱創業投資有限公司共同…
來源|愛範兒作者 |劉慈欣最近,劉慈欣在直播時透露,自己實在沒時間,所以參加科幻大會時用 ChatGPT 寫了一兩篇發言稿。劉慈欣表示,ChatGPT 寫得也還挺不錯的。此前劉慈欣發表了一篇題爲《科幻文學中的可持續未來》的演講,用科幻的視角解讀了一個截然不同的人類未來。何爲科幻視角?從距地球 60…
陳向東認爲,基于當下的大機遇和七方面的資産,高途正在 " 進入黃金區 "。來源|多知網作者 |徐晶晶圖片來源 | 高途多知網從多位知情人士處獨家獲悉,6 月 16 日,在高途 9 周年的内部全員會上,高途創始人、董事長兼 CEO 陳向東以 " 進 " 爲主題,爲接下來的高途定下了 " 敢于沖鋒、敢于…
" HKer 院校君有話說 前兩天,英國諾丁漢大學悄咪咪開放 24Fall 的申請。許多小夥伴火急火燎來找院校君,問英國别的高校有沒有提前開啓申請時間。據目前收集到的信息,除了諾丁漢大學和紐卡斯爾大學開放了申請外,别的大學還沒有(文末有各校申請時間一覽)。本文還将科普 24Fall 申請 Ti…
生活中,我們總能夠發現一些人,無論在任何領域中都表現出色,且成功躍升至巨大高度。而這些人身上往往具有一些共同的特質和習慣。這些特征既可以是天生的,也可以通過努力獲得。今天,我們将分析這六種特征,并由此推斷出:具備這六個特征的人,無論曾經如何混,他們早晚都會走向輝煌。第一個特征:自律自律是指一個人能夠…
内容來源:量子教育,企業人才培養優質内容及創新解決方案服務商。分享嘉賓:高茂源,量子教育特聘講師,第三代創新體系 CODEX 創始人。高級筆記達人 | 歸一 責編 | 嘯天第 7503 篇深度好文:5527 字 | 22 分鍾閱讀商業思維一、認知障礙阻礙創新發展如今的我們,都非常關注創新。但是除…
在職場中,領導擁有着一定的權威和話語權,他們的決策和指令往往對于整個團隊的運營和發展起着至關重要的作用。但是,在職場中我們也常常會遇到一些不靠譜的領導,他們雖然表面上非常友好,但是實際上卻常常讓我們感到困惑和沮喪。今天,我們就來分析一下遇到這六種領導要小心,即便領導說話再好聽,也要小心。一、口蜜腹劍…
作者:張興旺(數字超級門店商業模型創立者,超級菜單體系提出者,超級用戶體系首席架構師,前西貝高級副總裁)最近幾個月幾乎是這些年餐飲業的至暗時刻。比疫情三年還難熬,不少老闆在吐槽五,六月份的生意異常的難做,生意下滑得厲害,同比下滑 20-30%。今年在第一季度還不錯,大家都信心滿滿,準備宣戰夏季,結果…
行走職場是成爲成功職業人士必備的素質之一。在職場中,你需要與不同公司、部門、職位、文化背景和語言環境的人交往,一定程度上會涉及到各種溝通技巧。掌握以下六項溝通技巧能夠讓你更好地适應職場,更受歡迎。一、傾聽能力:在職場中,傾聽對于溝通至關重要。職場上相互交談時,考慮到其他人的觀點非常重要。你需要認真聽…
父母是孩子人生路上的第一位導師,最近看到一篇母親寫給叛逆孩子的信,字裏行間是一位母親在人生問題上給孩子的金玉良言。寫這信給你,基于三個原因:第一,你正站在人生節點上:回首,是悄然溜走的童年時光;向前,青春的帷幕徐徐向你開啓。第二,有些話,我們不跟你說,沒有人會跟你說。第三,彼此約定:我們好好工作,你…