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藍鲸 TMT 頻道 1 月 6 日訊，據 36 氪報道，1 月 3 日晨間，一篇題為 " 簡單之約：談機會談挑戰，新思考新要求 " 的文章發布在百度内網，其内容取自 2022 年 12 月末，李彥宏面向全體員工的一場内部直播，執掌百度人力資源體系的百度集團資深副總裁崔珊珊主持了這場直播。對此，百度方面向藍鲸财經記者證實了确有内部直播講話。
據報道，直播中，有員工問及 Robin（李彥宏）是否關注到馬化騰的内部講話。此前馬化騰在 2022 年内部員工大會上，談及了業務部門改革表面、追求大數字營收、内部貪腐 " 觸目驚心 " 等問題。
" 騰訊的那些問題，百度也都有。" 李彥宏答道，崔珊珊也補充：反腐的例子百度也經常看到，也是 " 吓死人 "。
據了解，在這份 7000 字的文稿綜述中，李彥宏既有對資本、組織等宏觀問題的複盤，比如對業務指标的考核轉變、高管理念的傳導變形；也對 AIGC 的商業化、疫情下的搜索産品、" 端到端 " 戰略等具體業務挑戰提出了思考。
對于新一年的目标，李彥宏表示，過往在年初制定 OKR 時，他一般會設一個比團隊報的更高的，然後把内部的多個業務用 " 或 " 而不是 " 和 " 來連接起來。" 隻要有一個業務跑出來，我就覺得做得不錯。跑出來的标準，就是我能說服我自己，這東西确實做得太好了。"
不過他表示，2022 年其 OKR" 或 " 出來的結果還是個 0。" 希望 2023 年‘或’出來一個‘ 1 ’，也就是至少能有一個高成長、有創新的業務。"
