财聯社 2 月 1 日訊（編輯 潇湘）由于生活成本持續攀升，而英國政府依然拒絕工會提出的提高公共部門薪酬要求，約 50 萬名的公共部門工作人員，周三 ( 2 月 1 日 ) 将參與該國自 2011 年以來規模最大的罷工日行動，涉及教師、公務員和火車司機等多個行業。
據悉，預計英格蘭和威爾士約有 15 萬名教師将參與此次罷工，影響超過八成學校。大約 7 萬名大學講師也将參與最新的罷工。
代表公務員的公用事業與商業服務工會 ( PCS ) 的 10 萬多名成員也将罷工。這一群體的罷工将影響到 " 白廳 " 部門 ( 英國行政部門 ) 、監管機構和其他機構、博物館和就業中心，以及邊境哨所。
事實上，截止周二晚間，甚至連消防部門都已決定參與罷工，這創下了 20 年來的曆史。英國消防員工會代表的 3 萬名消防員中，有 88% 的人支持此次罷工。該工會表示，将給政府和雇主 10 天時間提出改進方案，然後再決定下一步行動。
此外，大量通勤者預計将被困，因 12500 名火車司機将參與周三的罷工，導緻大量線路不得不關閉，整個軌道網絡或将隻剩下三分之一的服務保留運行。
抗議新立法 要求加薪
據悉，代表英國有組織勞工運動的英國工會大會 ( Trades Union Congress ) 此前已呼籲在周三采取協調行動，抗議英國政府正在籌劃的一項新立法。該項立法将允許今後大臣們授權在衛生服務、鐵路、教育、消防和邊境安全等領域關鍵部門罷工期間，強制要求保持最低限度的服務。
英國工會大會秘書長 Paul Nowak 表示，" 我們向部長們傳達的信息是——停止攻擊罷工權，并開始與工會就公共部門薪酬問題進行真誠的談判。"
該機構此前估計，在考慮通脹因素後，公共部門雇員的平均月薪比 2010 年減少了 203 英鎊。
在 2022-23 年度，英國教師們獲得了至少 5% 的加薪。但教師工會希望加薪幅度能夠超過通脹水平——英國 CPI 漲幅目前仍高達兩位數。他們表示，這将 " 糾正 " 多年來實際薪資不斷減少的情況。
與此同時，英國政府向邊防部隊工作人員提出了 2022-23 年度 2% 的加薪幅度，但包含邊境哨所領域的公用事業與商業服務工會，他們的要求是加薪 10%。
又一個 " 不滿之冬 "
目前，仍沒有迹象表明，英國政府部門的部長們将采取任何行動來解決與工會在薪酬問題上的僵局。而除非 2022-23 年度的薪酬得到改善，否則工會正準備繼續加大罷工行動。
倫敦大學瑪麗皇後學院現代英國曆史學家羅伯特 · 桑德斯表示，"2023 年英國的大規模罷工和‘不滿之冬’非常相似。"
1978 年 11 月至 1979 年 2 月，英國工人和公共部門工會舉行大規模罷工，史稱 " 不滿之冬 "。
當時時任工黨首相卡拉漢下令為減緩通脹将工人漲薪幅度限制在 5% 以下，引起了工人的強烈不滿，全國大面積罷工随之而至。據統計，在上世紀 70 年代的 " 不滿之冬 " 時期——英國總計損失了約 790 萬個工作日的工時。
