臨近年終，脈脈發布《搶灘數字時代 · 人才遷徙報告 2023》（以下簡稱《人才遷徙報告 2023》）。
《人才遷徙報告 2023》顯示，2022 年脈脈平台招聘崗位總量同比減少 21.6%，尤其是純互聯網職位量同比減少 50.4%。近四成人有裁員危機，40.9% 的被裁職場人找工作花了兩個月以上。機會少、競争壓力大、空窗期長讓職場人對跳槽格外謹慎，67% 的職場人有跳槽想法，而實際行動的人還不足其中的 3 成。
同時，經曆了 2022 年衆多不确定性的職場人，在擇業中更看重未來的發展前景，互聯網大廠逐漸祛魅。職場人求職最關注的因素中，" 薪資福利 " 權重下降，" 個人發展 " 權重上升，" 業務前景 " 首次進入前三。
脈脈 CEO 林凡表示，2003 年的互聯網、2013 年的移動互聯網是驅動經濟的強勁動力。十年輪回，2023 年，人工智能、電子芯片、新能源汽車、碳中和、生物醫藥正在展現出下一個十年經濟支柱的潛力。但從互聯網進入新興産業的職場人，短期内可能會面臨降薪。
新能源汽車向互聯網搶人才
在純互聯⽹⾏業中，字節跳動仍是⼈才招聘巨頭，同時也是騰訊、百度、快⼿等企業的最⼤⼈才來源和員⼯跳槽去處。同時，新興獨⻆獸正在 參與互聯⽹⼤⼚⼈才競争：⼩紅書招聘量增⻓顯著，跻⾝純互聯⽹企業⼈才流⼊量 TOP5；跨境電商 Shopee 成為字節跳動、騰訊和百度等互聯⽹巨頭的重要⼈才跳槽去處。
不過在擇業選擇上，33.4% 的職場人就業不再隻看 " 大廠 "，超三成職場人選擇轉行。
舊範式失靈，與之對應的，新黃金産業成為職場風口，正在重塑新範式。除了騰訊 、字節跳動、阿裡巴巴等科技巨頭外，新能源汽車企業理想汽車、智能家居企業海爾智家等多家新黃金産業企業成為職場人的新選擇。
純互聯⽹及相關⾏業正在為新能源汽⻋造⾎。新能源汽⻋⾏業第⼀⼈才來源是純互聯⽹，其次是新⽣活服務、企業數字化服務、電⼦商務以及⼈⼯智能。
在新能源汽⻋領域，⼈才流⼊量最⼤的三家企業分别是蔚來、⽐亞迪、理想汽⻋。造⻋新勢⼒企業對互聯⽹⼈跳槽接受度較⾼，互聯⽹⾏業是 " 蔚⼩理 " 的主要⼈才來源，⽐如蔚來的⼈才來源 TOP5，分别是字節跳動、阿⾥巴巴、滴滴、美團和華為。
2022 年以來，新能源汽⻋⾏業求職⼈數同⽐增加 229.2%，碳中和⾏業增⻓ 109.8%。⽽想進⼊純互聯⽹的職場⼈正在減少，2022 年純互聯⽹求職⼈數同⽐減少了 19.8%。
新能源汽⻋領域的⾼薪職位仍是算法開發⼯程師。根據美世咨詢數據，" 算法開發⼯程（⾼科技）" 平均年度總現⾦報酬為 500856 元，新能源汽⻋領域的 " ⼈⼯智能研發（⾼科技）" 薪資較⾼，平均年度總現⾦報酬為 557123 元。 算法開發⼯程師（⾼科技）在⼈⼯智能領域仍是⾼薪崗位，平均年度總現⾦報酬為 525052。
人⼯智能成為最缺⼈⾏業， 37.2% 職場⼈有裁員危機
根據《人才遷徙報告 2023》，2022 年最缺⼈的⾏業依次是⼈⼯智能、電⼦芯⽚和新能源汽⻋。⼈⼯智能⾏業的⼈才緊缺指數（⼈才需求量 / ⼈才投遞量）為 0.83，電⼦芯⽚和新能源汽⻋分别為 0.80 和 0.69。
目前，⼈⼯智能⼈才流⼊量 TOP3 企業分布是海康威視、科⼤訊⻜和商湯科技。⼈⼯智能領域⼤量流⼊⼈才來⾃于互聯⽹，呈現 " 圈外流⼊ " 特征；⽽ 離開⼈⼯智能公司的⼈才，⼤多仍在人工能⾏業内跳槽，呈現 " 圈内循環 " 特點。
2022 離開互聯⽹的職場⼈，去向最多的⾏業是⼈⼯智能，其次是企業數字化服務、電⼦商務、遊戲以及新能源汽⻋。根據美世咨詢數據，2022 年 " 機器學習研發（⾼科技）" 平均年度總現⾦報酬為 602047 元，" 算法開發⼯程（⾼科技）" 崗位平均年度總現⾦報酬為 641916 元。
而面對 2022 年的不确定性， 在受訪群體⽉薪 2.5 萬 -5 萬的職場⼈中，被裁員的⽐例最⼤（占⽐約 9.9%）；⽽⽉薪 ⽔平較低的職場⼈被裁員⽐例相對較⼩，⽉薪 8 千及以下的職場⼈中被裁員⽐例約為 1.5%，⽉薪 8 千到 1.5 萬職場⼈中被裁員⽐例約為 6%。
同時，數據顯示今年将近四成⼈（37.2%）有裁員危機感。
其中裁員危機感最強的是市場及銷售部⻔，将近⼀半（占⽐ 48.5%）的市場 / 銷售⼈員認為⾃⼰ 有可能（或已經）被裁員。安全感較強的崗位有項⽬經理，以及财務 / 法務 / ⼈⼒資源類職能崗位。這些崗位中，超過七成的從業者認為⾃⼰應該不會被裁員。
和主動跳槽的職場⼈相⽐，被裁員職場⼈的求職周期更⻓。數據顯示，在主動跳槽的職場⼈中，有超過⼀半的⼈（52.5%）在⼀個⽉内找到⼯作；但在被裁員職場⼈中，⼤部分⼈找⼯作花了⼀個⽉ 以上，超過四成（40.9%）找⼯作花了兩個⽉以上。
在地區上， 北京、上海、深圳仍是新經濟⾏業⼈才主要流⼊城市。除此之外，川渝（成都、重慶）、⻓三⻆（杭州、南京、蘇州）等地區的城市均上榜⼈才流⼊城市 TOP10，核⼼經濟圈的新⼀線城市正在成為⼈才新去處。
（本文首發钛媒體 App）
更多精彩内容，關注钛媒體微信号（ID：taimeiti），或者下載钛媒體 App
