2023 年 1 月 17 日 , 全球傑出雇主調研機構 Top Employers Institute 正式揭曉了備受矚目的 " 中國傑出雇主 2023" 榜單。憑借在企業文化、人才培養等十個維度的優異表現，奇瑞捷豹路虎汽車有限公司（以下簡稱 " 奇瑞捷豹路虎 "）再次被認證為 " 中國傑出雇主 "。值得一提的是，這已經是奇瑞捷豹路虎第四次将此殊榮收入囊中。
作為全球範圍内具有影響力與權威性的認證項目，" 傑出雇主 " 堅持全球統一的認證标準與嚴苛調研流程，涉及人力資源六大領域涵蓋二十個話題。剛剛過去的 2022 年是充滿不确定性的一年，獲得該榮譽更顯難能可貴。傑出雇主調研機構首席執行官 David Plink 先生表示：" 非常時期往往可以激發出個人與組織最好的一面，中國的傑出雇主們展現出企業對員工個人發展和全面福祉的關心，積極打造更好的職場環境，成績有目共睹。"
深耕中國市場十年來，奇瑞捷豹路虎持續夯實企業文化基石，同時着眼于企業與員工未來發展需求，落實卓有成效的人才戰略，更緻力于與員工共同成長、共享企業發展成果。奇瑞捷豹路虎代理總裁伯思同表示：" 秉承‘客戶至上、以人為本、專業盡職、協同高效、激情進取’的核心價值觀，奇瑞捷豹路虎堅持人才體系建設，在工作環境、福利、職業發展及企業文化管理等方面全方位地關懷員工，賦能企業長足發展。"
奇瑞捷豹路虎 " 中國傑出雇主 2023" 獎杯和證書
卓越文化築牢發展基石
文化是激活企業内生動力的關鍵密鑰，卓越的企業文化為奇瑞捷豹路虎提供了充足的精神動能。極具特色的家庭日、運動會、集體婚禮以及每年定期舉行的 " 文化月 " 等活動，既提升了員工融入感和歸屬感，塑造了溫馨活躍、高參與度的企業文化，也向更多員工傳播和深化了奇瑞捷豹路虎的價值理念。未來，奇瑞捷豹路虎将繼續通過開展文化大講堂、文化領導力工作坊、員工敬業度調研等活動，推進企業文化建設與落地，不斷增強公司軟實力，讓組織更加高效、敏捷。
前瞻人才戰略賦能未來
屢次榮膺 " 中國傑出雇主 " 認證的奇瑞捷豹路虎非常重視人才隊伍建設與培養，高度關心員工職業發展。洞察未來人才發展需求，奇瑞捷豹路虎不斷吸儲行業優秀人才與新生力量，不僅每年投入大量人力和物力，開展為期一年的畢業生發展項目和為期三年的中英現代學徒制項目，而且積極加強企校深度融合，為社會培養與輸送适配于新時代要求的汽車人才。緻力于學習型組織建設，奇瑞捷豹路虎還建成了獨特的學習發展體系 LEAD，推出了适應後疫情時代自我驅動的 "CJLR 學堂 "，并以創新挑戰（Innovation Challenge）大賽、内訓師大賽及内訓師招募等豐富多樣的活動，為員工提供多元化且富有挑戰的成長通道。
共享價值讓關懷更有溫度
秉持 " 共享價值 " 理念的奇瑞捷豹路虎深谙攜手共赢之道，在與客戶、供應商和其他商業夥伴共同發展的同時，為員工提供福祉，使優勢人才資源得以鞏固和延續，并最終回饋于企業的長遠發展之中，進而創造更大的經濟與社會效益。
2022 年春季疫情阻斷期間，奇瑞捷豹路虎慰問了受影響的全體員工，例如為居住地在上海的員工們配送物資包、關懷常熟工廠生産一線堅守崗位的職工們，送去溫暖的同時也鼓舞了工作熱情，凝心聚力确保生産經營工作有序展開。而人機工程的持續改善、培訓員工獲得 AHA（美國心髒協會）急救員認證，以及員工幫助計劃（EAP）為員工及其直系家屬提供免費心理健康關懷，諸如此類對于員工健康與安全的密切關注，也無不體現着奇瑞捷豹路虎的企業溫度。
正如奇瑞捷豹路虎常務副總裁，捷豹路虎中國與奇瑞捷豹路虎聯合市場銷售與服務機構常務副總裁馬振山所說：" 員工是奇瑞捷豹路虎最寶貴的财富，也是企業未來發展的基礎。奇瑞捷豹路虎将一如既往地堅守使命和價值觀，使員工在卓越的人才成長體系中，獲得自我價值的實現，推動企業蓬勃發展。" 而依托所有奮鬥者的共同努力，奇瑞捷豹路虎也将營造更為優質的産品與業務，更好地踐行向中國市場提供全球品質的産品和服務的承諾。
