保安2年離職7次均要求賠償，法院：拒絕碰瓷式維權

現代快報訊（記者 李子璇 通訊員 華蓉）李某在淮安某公司從事保安工作，工作期間李某存在上班睡覺等不遵守工作紀律的行為。工作不到 2 個月，李某即主動提出離職。

現代快報記者了解到，當時雙方未簽訂書面勞動合同。經協商一緻，公司支付給李某工資及社保補貼等相關費用。後李某訴至法院，以未簽訂勞動合同為由要求公司支付雙倍工資、經濟補償金。

法院查明，兩年來，李某先後七次在不同法院起訴不同單位，均以未簽訂勞動合同為由要求支付雙倍工資和經濟補償金。李某在不同單位的工作時間短則數日，長則數月，且用人單位均抗辯李某在工作中存在不遵守工作紀律等行為。法院認為，李某利用用人單位管理漏洞，故意制造勞動糾紛以獲取不當利益，嚴重違反了誠信原則，依法判決駁回李某的訴訟請求。

法官表示，本案李某專找用工不規範的單位 " 勞動碰瓷 "，有心 " 找茬 "，無心工作，濫用訴權謀取不當利益，有違職業道德。本案裁判旨在遏制 " 碰瓷式 " 維權，同時也教育指引人們誠信為人、踏實工作。