老公過了 50 歲之後，單位領導開始 " 冷落 " 他，核心業務不再安排他了，而是安排給一位年輕同事。我老公又不傻，馬上就知道領導逐步讓他脫離核心圈子，慢慢把他給邊緣化了。
其實，現在 50 歲的男人正是年富力強的時候，家裏負擔輕，經驗又豐富，完全可以幹出一番事業。當然，我老公還抱着一線希望，希望在 55 歲之前沖上中層職位。
老公不服氣，主動找領導談心。領導也不遮掩了，明确告訴他，上級要求年輕化，50 歲就是最後的門檻，不可能再提拔你了！你就死了這份心吧，不如把機會讓給年輕人，自己輕松混到退休吧。
體系内單位，這種所謂的 " 年輕化 " 就讓給中年人宣判 " 死緩 "，不再提拔你，但緩期到退休執行。老公心知肚明，那位年輕同事根本不是什麽好鳥，而是領導的關系戶。所謂年輕化，也是一些領導排除異己的幌子。
從此，老公慢慢開始放松自己，終于活出了五種舒服的狀态：
【1】不再拼命工作了。以前，他爲了升職，恨不能把本職工作幹出 120 分，現在他就滿足于 60 分萬歲。他終于看明白了，他所謂的本職工作，其實毫無意義，隻給領導臉上貼金，不給群衆辦實事，有些工作反而是一種勞民傷财，與其紙上雕花，不如給群衆減負。
【2】不再裝模作樣了。以前，他爲了保持職場形象，天天穿西裝或行政夾克，開會必穿白襯衣，現在，他每天就穿寬松的運動鞋、休閑裝上班。其實，上班也沒啥正經工作，圖的就是免費的食堂自助餐，畢竟食堂的條件幹淨衛生、食材綠色，他開始注重健康飲食。活不出地位的高度，就要活出生命的長度，多活幾年就跑赢了那些領導。
【3】不再積極主動了。除了完成本職工作，其他任何工作都不接。不是他份内的事情堅決不接，領導愛找誰找誰。領導非讓他接的非本職工作，一定幹成一團糟，他就是一個打醬油的，誰的責任誰去擦屁股。跟領導對抗了幾次，領導再也不敢招惹他了。
【4】不再參加活動了。單位上虛頭巴腦的活動太多了，以前爲了升職，耐着性子參加，現在一律婉拒，領導願意作秀就作秀，反正他不再當觀衆了。單位的應酬一律推掉，必須參加的飯局一律滴酒不沾。領導敢逼他喝酒，他真的敢在酒桌上翻臉。
【5】不再關心單位了。以前，手機 24 小時開機，生怕被領導忽略，經常把公務和情緒帶回家裏。現在，下班就是休止符，回家之後不接公務電話，徹底放空自己，有時間陪我做飯、運動了。以前，他忙于工作，戲稱自己 " 白天沒球事，晚上球沒事 "，現在夫妻生活增多了，從小說月報改成了每周一歌，兩個人的紅色都開始紅潤了。
PS：無欲則剛。以前，他爲了争取那個虛無缥缈的職位，巴結領導、讨好同事，壓抑了所有的人性，現在可以釋放本性了。以前，他總想把工作做得極緻，現在他知道這些工作無非就是紙上雕花、毫無價值。當心态擺平之後，他徹底給自己 " 放羊 " 了。
PS：命運無常。那位欺負老公的領導也栽了跟頭，而且是被他提拔的年輕副手在背後捅了一刀子。那位年輕的副手爲了早一點上位，給上級寫了一封信，導緻領導出事。領導猜出了這位小人，也抖落出他的醜事。兩個人都去了他們該去的地方。老公得知他們出事之後，活得更加灑脫了。
PS：人生在世不稱意十有八九。要善于計算人生的大賬，如果健康地活得長一點，就已經跑赢了那些欺負你的人。命中有時終須有、命中無時莫強求。您覺得對不對呢？
