卓越教育集團董事會主席、創始人唐俊京在 GET2024 分享
11 月 11 日至 12 日，芥末堆在北京舉辦以 " 新質學習力，通向更美好的教育未來 " 爲主題的 GET2024 教育科技大會。在 12 日的領袖論壇上，卓越教育集團董事會主席、創始人唐俊京就《卓越教育 AI 落地實踐探索》進行了主題分享。
以下爲演講實錄，經編輯：
從比爾 · 蓋茨、馬化騰、埃裏克 · 施密特、李開複等衆多行業領袖對 AI 時代的深刻見解中，無一不凸顯出 AI 時代的重大意義。盡管 AI 技術發展迅速，但許多人對于如何在學校、機構或企業中落地 AI 仍感到迷茫。
對此，唐俊京強調，"AI 的核心價值是提效，而提效的路徑是造‘人’。" 畢馬威《2024 年中國首席執行官展望》調研報告顯示，76% 的 CEO 希望 AI 能夠帶來實際效果。
在讨論 AI 技術的具體應用時，唐俊京提到了 " 智能體 AI Agent" 這一概念。他解釋說，" 智能體 AI Agent 與傳統的大模型不同，它們基于類大腦結構，具備模拟人類智能行爲的能力，包括自主理解、感知、規劃、記憶和使用工具的能力，通過獨立思考調用工具完成目标，實現複雜任務的自動化執行。"
據《2024AIGC 應用層十大趨勢》報告顯示，部分企業已實現 AI Agent 常态化，參與招聘、銷售、人事等業務流程。唐俊京表示，" 智能體發展和應用有兩個趨勢：一是能夠讓人機協同成爲新常态，人和企業都将進入人工智能時代；二是智能體能夠有效幫助未來企業共建以人機協同爲核心的智能化運營新常态。"
從個體星火到衆人拾柴，卓越教育從員工思維、員工能力和員工治理三個維度推動 AI 技術的落地。
在員工思維方面，在構建卓越的 AI 組織能力上，從高管達成共識将 " 全面擁抱 AI" 納入公司發展戰略，聘請外部專家分解 AI 戰略落地，到通過多種活動營造全員擁抱 AI 的氛圍，實現了全員對 AI 戰略的高度認同。
在員工能力方面，卓越教育通過内外部資源培訓員工，并要求考試，以确保 AI 應用能力成爲員工的必備技能。
在員工治理方面，卓越教育建立了專門的 AI 基地，引進人才，并搭建不同能力層級的階梯，滿足不同能力員工的需求和發展規劃。
卓越教育現階段已經有 30 多個的生産應用的智能體，以及多名的數字員工。以 IT 爲例，一個機器人是 1.6 個人的效率，單個任務的工作效率是正常一個員工的 3.67 倍。
在演講的最後，唐俊京提出："AI 開啓了技術平權新時代。"
所謂 " 技術平權新時代 " 并不難理解，比如寫作，以前好的文學作品多爲功底深厚、閱曆豐富的作家所寫，但現在有了 AI，小朋友也能寫出很好的内容，因爲他們想象力更豐富。
唐俊京認爲，在 AI 時代，無論是大型機構還是小型機構，隻要能夠善用 AI 技術，都能擁有完成工作任務的能力。AI 技術能夠大幅縮小專業與非專業之間的差距，爲每個人提供平等的技術機會。
世界正在進入人類發展曆史的新紀元，我們有幸能見證這一巨大變遷。同時，AI 賦予我們每個人技術平權的機會，新世界的大門正徐徐打開，讓我們一起擁抱 AI，站在 AI 大潮潮頭，開創教育行業新局面。
