财聯社 11 月 21 日訊(編輯 卞純)在美國汽車工人聯合會(UAW)與底特律三大汽車制造商達成新合同後,又一家非工會車企選擇主動爲美國工廠工人漲薪。
日産汽車(Nissan Motor)的一位發言人周一表示,将于明年 1 月将美國制造工廠工人的最高工資上調 10%。
這家日本汽車制造商表示,對生産技術人員、維修人員以及工具和模具技術人員的工資上調将于明年 1 月 8 日生效。尚未達到最高工資水平的工人也将獲得漲薪。總共約 9000 名美國工人将獲得漲薪。日産還表示,将取消美國生産工人的分層工資結構。
日産表示,加薪反映了其對美國員工的承諾," 并增強了我們的競争力 "。
日産還表示,在過去三年中,其三個生産基地的工資已經上調了 12% 至 18.5%;此前,該車企已經将獲得最高薪酬所需的時間從 8 年縮短至 4 年,并爲生産工人增加了帶薪休假和帶薪育兒假。
在美國汽車工人大罷工持續六周後,UAW 上月底與通用、福特、Stellantis NV 達成了創紀錄的勞資協議。當地時間周一(11 月 20 日),UAW 宣布,美國三大汽車制造商的員工正式批準了新合同。
協議将使工人薪資在四年間上漲 25%,并爲工人提供生活成本補助和其它改善後的福利。如果将生活成本調整考慮在内,實際工資漲幅高達 33%。
在與汽車三巨頭的鬥争取得曆史性勝利後,UAW 警告稱,将把目标轉向特斯拉等非工會化車企。這使得在美國沒有工會的汽車制造商面臨提高薪酬福利的壓力。
自 UAW 達成協議以來,一些其它非工會汽車制造商已經主動爲美國工廠工人漲薪,其中包括日本汽車制造商豐田、本田以及韓國汽車制造商現代汽車。
美國總統拜登支持 UAW 将特斯拉和豐田等車企納入工會的努力,他表示 " 所有美國汽車工人都應得到類似 UAW 最近與底特律三巨頭達成的協議。"