德魯克教會我“人生精進”的10項原則

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德魯克教會我 " 人生精進 " 的 10 項原則（深度好文）

原文摘要： 

德魯克說：" 一個人能管理好别人，不代表他能管理好自己。"

解決問題的關鍵，不是讓我們想辦法把自己不勝任的事情做好，而是要想清楚我可以把什麽事情做得最好。

除了你自己，沒有人能衡量你最有效率的工作方式，你越早發現适合自己的工作方式，你就可以越快地得到高效工作帶來的疊加效應。

那些成功高效人士的 " 秘訣 " 之一就是，他們一次隻專注完成一件事，拒絕浪費時間在一些 " 瑣事 " 上。

高效的人，是能在混亂和不确定性中，找到屬于自己的模式和原則。

德魯克認爲：一個組織就像一個生物系統一樣，以某種關鍵方式在運轉，其内部質量的增速要高于外部面積的增速。

在一個關鍵崗位上，一流員工所創造的價值，要遠遠高于數個二流員工所做的貢獻之總和。

* 文章爲作者獨立觀點，不代表筆記俠立場。

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