領導就是領導！上周公司領導出差，借我新買的小米 SU7 用了 3 天，昨天他來還車，結果被我發現後備箱裏的 1 箱白酒沒了，瞬間有點惱火，但看在他的面子上隐忍不發！第二天，我發現那個 " 小醜 " 是我自己！
最近，有件事情讓我心中有些忐忑，剛買的小米 SU7 還沒摸熱方向盤，就被 " 征用 " 了，公司領導要去廣東韶關出差，軟磨硬泡把我車給借走了，本來不想答應的。
但是領導平時對我也頗多關照的，不好拂了他的面子，最終還是咬着牙借給了他。
三天的時間很快就過去了，昨天領導如期将車歸還。當我看到車子的那一刻，心裏松了口氣的同時，還感覺有些意外。
車子被洗得幹幹淨淨 , 領導如此細心周到，讓我心生折服，領導不虧是領導，爲人處事上讓人挑不出一點毛病。然而，我突然發現後備箱裏的一箱白酒不見了。
這一箱白酒雖然不算特别昂貴，但作爲我的私人物品，就算是領導要用，也得打聲招呼吧。
這讓我很不開心，本想打電話向領導詢問，思慮良久後，還是強迫自己冷靜了下來，這種事情，還是去公司面對面溝通效果會好很多，隔着電話聊，一句話表達不貼切，就可能會産生誤會。
正在我胡思亂想之際，接聽到了快遞小哥讓我取件的電話，過去一看，發現是箱自己車子後備箱裏的同款一曲歡白酒，雖然不知道是誰送的，但我看着我平時最愛喝的白酒，心裏還是非常開心！
這款一曲歡白酒還是當年我去四川泸州旅遊時候，發現的當地名酒，泸州可是有着 " 酒都 " 的稱号，俗話說：風過泸州帶酒香！來泸州旅遊不喝當地的名酒，算是白來一趟。
喝的第一口就被這款一曲歡白酒給驚豔到了，入口綿柔細膩、甘冽醇香，一口就讓我感受到了名酒的品質，着實是一款高品質的純糧食白酒。
由于工作的原因，我經常要喝酒應酬，但平時也不舍得買昂貴的名酒，恰好這款一曲歡白酒，除了牌子不夠出名以外，無論品質還是口感，完全能夠滿足我對好酒的所有幻想和要求，這讓我無法拒絕它的 " 誘惑 "。
于是我就直接囤了二十箱放到家裏，沒事自己喝點，出門辦事也可以應酬，在後備箱常年也備了一箱，朋友聚餐，招待客戶随時都可以拿出來使用，但凡喝過的客戶和朋友，沒有一個不認可這款一曲歡白酒，直誇這款白酒不輸五糧名酒，這讓我非常有面子。
我之所以喜歡一曲歡白酒，還有以下三點原因：
1、這個 52 度的濃香型一曲歡白酒，和五糧名酒同款釀造原料，都是由五種優質糧食加山泉水釀造而成；
就像我們做事情一樣，隻有各類優質人才，有了共同的目标，彙集在一起，心往一處用，勁往一處使，才能做大做強；
2、大師出手，品質保證。一曲歡白酒是采用傳統固态法工藝，由國窖 1573 酒體設計大師吳曉萍老師親自出手打磨而成的。
任何事業，想要成功，都少不了一位優秀的領導者。一群人隻有團結在一起，追逐着正确的方向，經過辛勞和錘煉，按照正确的方法管理，才能釀造出豐碩的果實和成功的美酒；
3、喝着舒心，用着放心。這‘一曲歡’白酒平順柔和，喝完後第二天，不會像其他勾兌酒那樣，讓人感到口幹頭疼的，晚上與人聚餐時可以喝個痛快。無論是拿來宴請聚餐，還是請客送禮，都有面子。
酒是如此，人也是如此，就像一個團隊一樣，要能讓大家都感受到溫暖舒适，産生向心力，這樣才能将公司的事當成自己的事情，主觀能動性才是最大推動力，大家積極向上，富有正能量，整個發展才能形成正向循環。
最近，聽說爲了滿足大家各種場合的需求，一曲歡又推出了幾種新品，我拿出手機上網翻了翻，果真如此，包裝更精美了，價格也依舊美麗，網友的評價也都不錯，于是我果斷又訂了十箱，糧食酒多囤點，總會有用到的時候。
送禮招待都可以用得上，平常還可以拿着和同事領導一起品嘗，多多交流，增進感情，要知道美酒，可是能夠增進人與人，尤其是男人與男人之間情感的最佳助燃劑呀！
忙完手上的事兒，瞧着身前的酒箱，我靈機一動，将這個紙箱子全部拆開，整理一番，發現了 " 線索 "，紙箱底部有一個信封和紅包。
信封裏有一張紙條，是領導寫給我的，紅包裏是 1000 元現金，原來我後備箱裏的白酒被領導臨時應急拿來招待客戶了，事後他又買了一箱寄給我，那 1000 元是給我的車輛使用費。
鬧了半天原來是場誤會呀，領導就是領導，爲人處事倒是仔細周到，通過這次事情，我有了幾點感悟：
一、其實無論職場還是生活中，我們每天要面對的是各種瑣碎的小事，而不是所謂的‘大事‘，小事都做不好，大事往往也輪不到你去做。
所以古人會說，不積跬步無以至千裏，九層之台，起于壘土，工作職場與人相處，沒有絕對的小事。
二、領導的關鍵作用在于能夠協調好同事間的關系，了解員工的内心和想法，掌舵好自己職責範圍内的方向。
三、要試着幫領導解決工作和工作以外的困難。領導偶爾也會有解決不了的麻煩，如果在這種情況下，你能夠主動站出來，幫領導去解決，無疑是雪中送炭，可以讓領導對你産生更加信任的感覺，甚至對自己刮目相看。
四、在職場上，想要在一家公司長期待下去，最重要的是和領導建立良好的私下關系，注意，這個不是光建立表面上的工作合作關系，而是讓領導成爲你真正的朋友，這樣才會有更多升職加薪的機會。
如果說每個員工相當于公司這台大機器的零件，那麽，一個合格的領導就應該是這些零件之間的潤滑劑，是服務于公司需求，減少不必要的内耗，以讓這台機器能發揮其最大的作用，權力對等的就是義務，權力越大，責任越重。大家說是嗎？
